最近、もうちょっと社長っぽい格好とかしないといけないかなぁ、とやんわりイメチェンをはかっております。
カタツムリデザイン代表、ミズカミヒロユキです。こんにちわ。
今日はちょっと宣伝です（笑）
先日、「カタツムリデザイン」とは別に、「ホワイトコンサルタント」という事業を立ちあげました。
ひとことで言うと、「ブラック企業をホワイト企業に改善」するコンサルティング事業です。
Webサイト：ホワイトコンサルタント
お恥ずかしながら私共の業界は、いわゆる薄給激務というやつでしょうか、劣悪な労働環境である場合が多く、由々しき問題をいくつか抱えています。いくつか上げてみましょう。
問題1：若手が育たない（辞めてしまう）
ひどいところは、徹夜はあたりまえ、終電で帰られればまだ良い方…休みも少なく、プライベートと呼べる時間は皆無です。そんな生活が続くはずがありません。体や精神を病み、業界から去っていった子たちをたくさん見てきました。
問題2：高い離職率・慢性的な人材不足
結果的に、慢性的な人材不足に陥っています。当然ですね。業務経験2年以上等の即戦力を募集している企業様を多く見受けます。そもそも若手を育てる環境すらないのに、一体誰が育てるのでしょう？？
問題3：業界自体のイメージダウン
「Web業界＝ブラック企業」というイメージが既に浸透してしまっています。ただでさえ今後少子化が進んでいき、人材獲得には熾烈な争いになっていくと予想されますが、これでははじめから敬遠されてしまいます。
そのため、カタツムリデザインを立ち上げる時には、「お客さまにも社員にも、とことん理想的なホワイト企業に必ずする！」と自分の信念として掲げ、今まで貫いてきました。
その結果、ただ単純にスタッフが働きやすくなっただけでなく、経営面でも様々なメリットがあることに気がついたのです。例えば、
メリット1：採用に困らず、優秀な人材を獲得しやすい。
弊社は、ホームページ上で採用情報を簡単に掲載しているだけですが、それでもしばしば応募があります。あとはせいぜいSNS等で募集する程度ですが、おかげさまで、積極採用したい時には、タイムリーに増員してくることができました。
メリット2：求人に関する広告費がまったくかからない。
当然、自社のWebサイトやSNSのみですから、実質的な求人コストはゼロです。大手求人サイトやなんかに広告を出せば、数週間で数万、数十万という費用がかかりますから、経費削減という意味でも、メリットが高いですね。
離職率も今のところ「0%」ですから、社員教育費という意味でも、無駄になったお金は一切ありません。
メリット3：仕事のクオリティが上がる。
業務中はバリバリと働き、休むときはしっかり休む。生活サイクルにメリハリをつけた結果、仕事の質も上がりました。社員が体調を崩すことも殆どありませんし、プライベートな時間で思いついたアイデアやなんかも、積極的に仕事に活かしてくれています。
メリット4：企業イメージが上がる。
お客様の中には、しっかりとした会社に依頼したい、という観点より、弊社にご連絡いただけるケースも出てきました。ありがたいことです。
こんなに良いことばかりなのだから、このノウハウを社内だけにとどめておくのはもったいない！そう思うようになったことが、この「ホワイトコンサルタント」を立ち上げるきっかけでした。
いち制作会社の社長が、こんなことをはじめるのはおこがましいことなのかも知れません。でも、企業・社員・クライアント・業界・地域、すべてにおいてハッピーになれると思うのです。
コンサルティング費用は月に20万円。決して安くはありません。でもそれくらい本気になって取り組んでいただかないと、難しいのです。
OEMでの再販も可能にすることで、投資していただいた分を回収しやすく、より一層ホワイト化に拍車がかかればと考えています。自分一人の力なんて、たかが知れていますからね。
「成功が見込めるからはじめる」というよりは「やってみたい！」からはじまったこの事業、 まずは市場開拓からです。
経営コンサルのプロ・メンタルヘルスのプロ・会計士・税理士・弁護士…私の想いにご賛同いただいたプロフェッショナルの方々をパートナーとしてお迎えし、取り組んでまいります。
ではまた次の祝日、敬老の日（の翌営業日）に。
◆ホワイトコンサルタント
http://www.white-consultant.com/
